Φθηνοί «πληροφορικάριοι»

[TooL667]

Νά ένα αρθράκι που θα πρέπει να μας προβληματίσει...

Φθηνοί «πληροφορικάριοι»

Μπορεί όσοι εργάζονται στον τομέα της πληροφορικής στην Ελλάδα να έχουν υψηλά ποσοστά μεταπτυχιακών σπουδών όπως και στις Νορβηγία και Γερμανία (22%, 42% και 68,5% αντίστοιχα), όμως αυτό δεν σημαίνει ότι και οι ετήσιες αμοιβές τους βρίσκονται σε ανάλογα επίπεδα.

Στη χώρα μας ένας υπάλληλος στο τμήμα πληροφορικής παίρνει το χρόνο κατά μέσον όρο 7.277 ευρώ ή αλλιώς 5,6 φορές λιγότερα από το γερμανό συνάδελφό του (περιλαμβάνονται και οι εποχιακοί και μερικώς απασχολούμενοι).

Αυτό προκύπτει από την έρευνα INDIC@TOR που αφορά στις προοπτικές καριέρας των υπαλλήλων πληροφορικής και ολοκληρώθηκε πρόσφατα με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ενωσης. Το ελληνικό κομμάτι της έρευνας εκπονήθηκε από το εργαστήρι ελευθέρων σπουδών ALBA, ενώ συμμετείχαν επίσης άλλες 6 ευρωπαϊκές χώρες. Για τη συμπλήρωση των ερωτηματολογίων προσεγγίστηκαν τόσο οι υπάλληλοι όσο και οι άμεσοι προϊστάμενοί τους σε τμήματα πληροφορικής.

Από τα δημογραφικά στοιχεία της έρευνας παρατηρείται ότι ο χώρος της Πληροφορικής ανδροκρατείται, αφού μόλις το ένα τέταρτο των εργαζομένων ανήκει στο ασθενές φύλο.

Η πλειονότητα των εργαζομένων είναι ιδιαίτερα νέοι (από 35 ετών και κάτω). Μάλιστα, στην Ελλάδα το 75% των εργαζομένων είναι άτομα που μόλις ξεκίνησαν την καριέρα τους και είναι μικρότεροι των 25 ετών. Οι βασικές ασχολίες των υπαλλήλων πληροφορικής, τόσο στη χώρα μας όσο και στις υπόλοιπες που συμμετείχαν, είναι η ανάπτυξη και ο σχεδιασμός (50%) όπως επίσης και η συντήρηση και υποστήριξη λογισμικού (46%), ενώ η πλειονότητά τους απασχολείται στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών και της βιομηχανίας.

Η έρευνα επίσης καταλήγει στο συμπέρασμα ότι η πολλή εξειδίκευση μπορεί να βλάψει την επιτυχή σταδιοδρομία ενός υπαλλήλου. Ενας λόγος είναι ότι η υψηλή δεξιότητα σε έναν συγκεκριμένο τομέα περιορίζει συνακόλουθα τις πιθανότητες για κάποιο άνοιγμα σε υψηλότερα επίπεδα μέσα στην εταιρεία που δεν θα θέλει να χάσει αυτές τις συγκεκριμένες δεξιότητες. Ο δεύτερος λόγος, όμως, είναι πως έχει παρατηρηθεί ότι οι ίδιοι οι άμεσοι προϊστάμενοι μπορεί να τους βάλουν «τρικλοποδιές», καθώς προσπαθούν να κρατήσουν τους ικανούς επαγγελματίες στα τμήματά τους.

Ε. Τ.

enet-ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ - 02/10/2005

[Goratrix]

  Η αλήθεια είναι ότι στον χώρο μας για να βγάλεις καλά λεφτά πρέπει να ψαχτείς αρκετά και *συνήθως* τα καλά λεφτά θα τα βρείς στην Αθήνα σε μεγάλες εταιρίες (και πάλι ανάλογα την περίπτωση και την προΰπηρεσία που έχεις).  Αλλιώς μονάχα μέσω των ερευνητικών εργαστηρίων στα πανεπιστήμια όπου μπορείς να πείς ότι βρίσκεις σοβαρή απασχόληση με καλές αποδοχές (και καλό πέος απο άποψη φόρτου εργασίας φυσικα...  ). 
  Στις μικρές περιοχές συνήθως είναι δύσκολα τα πράγματα γενικά, γιατί οι καλές ευκαιρίες σε έργα που προκυρήσονται κλπ, είναι μιλημένες και βγαίνουν "φωτογραφικοί" διαγωνισμοί κομένοι και ραμένοι στα μέτρα των εκάστοτε "δικών μας" παιδιών.  Γνωστό story...

Σημείωση: Σοβαρή απασχόληση => Software Engineering σε R&D προτζεκτάκια και ανάπτυξη εμπορικών λύσεων λογισμικού ευρέας χρήσεως.  Όχι πώς αν εργάζεσαι ώς τεχνικός υπολογιστών σε κάποιο μαγάζί ή αν ασχολείσαι με την κατασκευή ιστοσελίδων είναι μή σοβαρή απασχόληση, αλλά οπωσδήποτε έχει περισσότερο ψάξιμο και κατα την προσωπική μου άποψη και περισσότερο ενδιαφέρον (και συνήθως και περισσότερα $$, χωρίς να χρειάζεται να κάνεις 17 δουλειές διαφορετικές).

  Επίσης ο χώρος που αφορά την κατασκευή ιστοσελίδων και την τεχνική υποστήριξη υπολογιστών θεωρώ ότι αρχίζει να γεμίζει απειλητικά, μιας και δεν είναι και λίγα τα τμήματα στην Ελλάδα που βγάζουν ανθρώπους που μπορούν να χωθούν σε αυτό τον τομέα (να μην ξεχνάμε και τους ξεκάρφωτους που απλά τέλειωσαν κάτι άσχετο και κατέληξαν να το παίζουν web και software developers και Tech support).

  Ενδιαφέρον το άρθρο, αν και επιβεβαίωση σε αυτά που ακούμε στους διαδρόμους και σε διάφορα chain mail είναι  .  Αναρωτιέμαι αν ποτέ θα γεννηθούν εταιρίες που να ασχολούνται με σοβαρό development στον τομέα της πληροφορικής και θα δείξουν και σοβαρό ενδιαφέρον (και θα δώσουν και $$) σε απόφοιτους πληροφορικής και όχι στον θείο κωστάκη που τέλειωσε μαθηματικό και είχε κολλητό τον εκάστοτε κόκκαλη   Ζούμε και στην χώρα της αρπαχτής, δύσκολα τα πράγματα..

  Βέβαια, θα ήταν ντροπή να μην αναφέρω κάποιες εταιρίες όπως η Forthnet και η Intracom που κάνουν σοβαρές προσπάθειες ώστε να καταξιωθούν στο χώρο, κάνοντας διάφορες συνεργασίες με το εξωτερικό και εκπαιδεύοντας/απαιτώντας προσωπικό με γνώση στις εκάστοτε τεχολογίες αιχμής.  Έχουν μέλλον μπροστά τους βέβαια ακόμη, αλλά προσπαθούν νομίζω. 
  Αυτά... πάω για καφεδάκι Κηφισιά με τους τρέντιδες, lol:P

[Seto]

Βασικά την όλη δουλειά την παίρνουν οι freelancers προγραμματιστές.
Ξέρω άτομα που με ένα απλό bachellor εξωτερικού, παίρνουν 1500-2000 το μήνα.
Βέβαια μιλάμε για ψαγμένα άτομα.
Αν μιλάμε στον ιδιωτικό τομέα, ο επιχειρηματίας που θα σε προσλάβει δε θα κοιτάξει τόσο πολύ τα χαρτιά σου, αλλά τις ικανότητες σου,+ αυτά που του χρειάζονται.
Δε πα να έχεις μεταπυχιακό στην Java-λογία, αν δεν ξέρεις να δουλεύεις με προγραμματισμό σε Linux περιβάλλον πχ που θα έχει η επιχείρηση δε σε παίρνει..

[hide_and_seek]

και αν μετα ερθει ο c++-λογια στη μοδα ή η Χ-λογια θα τυλιγεις σουβλακια στην πλακα....